深入对照分析  强化示范引领

　　——省档案局机关党委人事处党支部2016年专题组织生活会侧记

　　（机关党委人事处 王天浩）“自己在思想和工作中存在好人主义思想，大胆工作、大胆协调、大胆管理不够；对机关党委、人事工作满足于完成任务，工作新举措、新方法不多”这是12月13日省档案局机关党委人事处党支部专题组织生活会上支部书记肖祖厚同志的发言。依照机关党委的安排，省档案局12个在职党支部已陆续召开支部“组织生活会”，支部全体党员同志均对照“两学一做”学习教育和“合格党员”四讲四有内容进行了逐项对照、检查、分析，深刻分析自己离“四讲四有合格党员”存在的差距，深挖问题产生的思想根源。

　　在个人对照检查发言后，支部党员逐一发言，“建议肖祖厚同志立足岗位职责，在党员、干部职工教育培训方面积极谋划、积极组织”有的支部党员讲到；“建议进一步发挥处室职能，加大机关作风考核力度”也有的支部党员讲到。整个支部组织生活会，支部4名党员均作了深刻的自我剖析、自我反思，对照“两学一做”累计列出12项问题，列出23项整改措施。同时，支部党员互相之间也提出意见建议甚至是批评，实现了支部组织生活“团结——批评——团结”的目的，达到了“红脸、出汗”的效果。

　　会后，局党组成员、副局长刘海岩同志讲到“机关党委人事处支部的组织生活会，准备充分，每名党员结合岗位谈了‘两学一做’学习教育以来自己的学习、认识和体会，深刻对照合格党员要求进行岗位自查、党性分析，剖析存在问题及原因，并且，其他党员对发言同志不讲成绩、直奔问题，提意见、建议，是基层党组织生活正常的体现。”

　　党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，下一步机关党委人事处党支部将依照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在前期“基层党支部集中整治”和规范“三会一课”基础上，继续规范组织生活，示范引领带动全局各党支部组织建设。